الأخبار
سعادة المهندس خالد الحقيل يشارك في جلسة حول تحديات الذكاء الاصطناعي في سوق العمل

شارك سعادة المهندس خالد الحقيل، الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب لمجموعة "سابتكو"، في جلسة بعنوان "تحديات الذكاء الاصطناعي في سوق العمل"، والتي عُقدت ضمن فعاليات المؤتمر الدولي لسوق العمل الذي نظمته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خلال الفترة من 29 إلى 30 يناير 2025م.
تناولت الجلسة تأثيرات الذكاء الاصطناعي على مستقبل سوق العمل، والتحديات التي تواجه الشركات والقطاعات المختلفة في تبني التقنيات الحديثة. كما ركزت المناقشات على كيفية تحقيق التوازن بين الاعتماد على التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي من جهة، والحفاظ على استدامة الفرص الوظيفية من جهة أخرى.
وفي حديثه، أوضح المهندس خالد الحقيل أن الذكاء الاصطناعي يجب أن يُنظر إليه كشريك، وليس كبديل للإنسان في سوق العمل. وأكد على أهمية استخدامه كأداة تعزز كفاءة الأداء، وتتيح للأفراد فرصًا لتطوير مهاراتهم.
وأشار سعادته إلى أن تحقيق الاستفادة القصوى من الإنتاجية أو تحسينها يتطلب التركيز على ثلاث ركائز أساسية: التعليم، التدريب، وتغيير الأنظمة. وقال:
"إذا كنا نتحدث عن الاستفادة من الإنتاجية أو تحسينها، فما هي الكلمة التي نحتاج إلى القيام بها لتحقيق ذلك؟ التعليم، التدريب، وتغيير الأنظمة. هذا هو الأساس للاستفادة من إنتاجيتنا المتزايدة".
وأضاف الحقيل أن كل جيل يتكيف بشكل طبيعي مع التكنولوجيا الحديثة، مشيرًا إلى أن الذكاء الاصطناعي ليس استثناءً. وأعرب عن ثقته في قدرة جيل الشباب على تبني هذه التكنولوجيا بشكل فعال، مما يسهم في صقل مهاراتهم وتطويرها ودمجها في مختلف جوانب حياتهم اليومية.
واختتم الحقيل على أهمية تطوير المهارات البشرية لمواكبة التطورات التقنية، مؤكدًا على دور الشركات في تعزيز الابتكار ودعم الكفاءات الوطنية لضمان استدامة التوظيف وتحقيق أهداف رؤية المملكة 2030.
يُذكر أن المؤتمر الدولي لسوق العمل يهدف إلى تبادل الخبرات واستعراض أحدث الممارسات في مجال سوق العمل، بمشاركة نخبة من التنفيذيين والخبراء المحليين والدوليين.
لمتابعة الجلسة كاملة، يمكنكم مشاهدة الفيديو عبر الرابط التالي: [تابع الجلسة]